土木工事・建築工事・港湾工事・鉄道工事・空港工事｜山口県岩国市－株式会社 森野組

Facebook

 

 

株式会社 森野組
>
採用情報

採用情報

採用情報ページへアクセスして頂き誠に有難うございます。

募集要項をご覧頂く前に、よくあるご質問をＱ＆Ａ形式に纏めておりますので、是非ご一読ください。

 

 

採用について

 

Q1 採用試験を受けたいのですが、どのようにすればいいのでしょうか？ 
A1 まず、採用試験を受けたい旨をお電話またはメールフォームからご連絡下さい。その後こちらから選考についての連絡をさせていただきます。

 

 

Q2 採用にあたって重視されることはなんですか？ 
A2 応募書類を確認し、面接を行います。土木施工管理技士、建築施工管理技士の資格があれば有利にはなりますが、それ以上に人柄、協調性、堅実性を重視いたします。資格を有していなくても今後積極的にキャリアアップしていきたいという意欲のある方を採用いたします。

 

 

Q3

選考結果はいつわかりますか？
A3

7営業日以内に連絡いたします。

 

 

Q4 求人への応募前に会社訪問することは可能ですか？
A4

可能です。求人に興味を持たれ、当社についてより詳しくお知りになりたい場合は、その旨を電話またはメールフォームからご連絡ください。その後こちらから日程調整の連絡をさせていただきます。面談、現場見学等、会社訪問の内容にご希望があれば可能な範囲で対応いたしますので、お伝えください。
新卒採用の場合、学校からご連絡いただいても構いません。先生の同席も可能です。

 

 

社内教育・資格取得について 

 

Q1 社内教育はどんなものがありますか？ 
A1 月例の安全衛生環境協議会、長期休暇明けには立上り教育を実施しています。その他保有資格に応じて社内教育、外部講習を受講していただきます。会社が必要と判断した教育、受講にかかる費用は会社が全額負担いたします。   

 

 

Q2 入社後に必要な資格はありますか？  
A2

能力、職務、適正等を考えながら、必要な資格取得を順次目指していただきます。

 

 

Q3 どんな資格が取得できますか？ 
A3 土木施工管理技士、建築施工管理技士、鉄道関連資格、宅地建物取引士、推進工学技士、管工事施工管理技士、職長、各種作業主任者・技能講習・特別教育ほか 

 

 

Q4 資格取得に必要な費用は個人負担になりますか？ 
A4 会社が業務上必要と判断した資格取得、資格維持に関する費用（受験料、交通費）等はすべて会社が負担いたします。 

 

 

業務について 

 

Q1 どのような業務につきますか？（新卒採用・中途採用の施工管理補助の場合） 
A1 現場代理人、主任技術者のもとで現場の工程管理、品質管理、出来形管理、写真管理、安全管理等の施工管理をサポートする職務についていただきます。十分な経験と実績が身につき、資格が取得できたら、主任技術者、現場代理人として従事していただきます。わからないことがあればその都度先輩社員が指導していきます。 

 

 

Q2 休日出勤、残業はありますか？ 
A2 現場の施工条件、進捗状況等によっては休日出勤や残業をしていただくことがあります。ただし、用事があるときや体調の悪い時は考慮いたします。 

 

 

Q3 夜勤はありますか？ 
A3 現場の施工条件等により夜間作業が必要な場合は、夜勤をしていただくことがあります。

 

 

Q4 業務上必要な道具はどうすればいいですか？
A4

業務上必要な車両や道具、装備品等は全て会社が支給いたします。
例：営業車・連絡車・工事用車両（燃料代、維持費含む）、制服・ヘルメット・安全靴、業務用パソコン、業務用携帯電話、プリンター、野帳、工具、測量用品、防寒服その他

 

 

待遇について

 

Q1 どのような給与体系になっていますか？
A1 年齢給と勤続給を合算したものをベースとし、保有資格、役職に応じて加算されます。

 

 

Q2 どのような手当てがありますか？
A2 通勤手当、家族手当、住宅手当を支給いたします。各種手当てには支給の対象となる条件がありますので、会社訪問や面接の際にお問合せください。

 

 

Q3 昇給はありますか？
A3 毎年1回の給与改定があり、年齢と勤続年数に応じて昇給されます。また、資格を取得した場合や昇格した場合にも昇給の対象となります。

 

 

Q4 賞与はありますか？
A4 賞与は年2回支給いたします。

 

 

福利厚生について 

 

Q1 社会保険には加入できますか？ 
A1 全ての社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）に加入しています。

 

 

Q2  有給休暇はありますか？それ以上に休んでしまうとどうなりますか？
A2 労働基準法に準ずる日数の有給休暇を取得できます。詳細については会社訪問や面接の際にお問合せください。有給休暇取得前に体調を崩したり急用ができた場合でも遠慮せずに申し出て下さい。

 

 

Q3 寮や社宅はありますか？ 
A3 平成31年4月より社宅制度を導入予定です。詳細については今後ホームページに情報を公開いたします。

 

 

Q4 どんな会社行事がありますか？ 
A4 ２年に１度社員旅行があります。行き先は従業員のアンケートで決定します。旅費はすべて会社が負担しますので小遣いのみで参加できます。
社員旅行のない年はお花見としてバーベキューを行います。ほかに納涼慰労会、忘年会などです。
会社行事は全て自由参加ですが、費用は全額会社が負担します。

 

 

Q5 その他どんな福利厚生がありますか？ 
A5 インフルエンザ予防接種の費用の一部負担等があります。

 

 

募集要項